JERA Crossは、エンジニア、プロジェクトマネージャー、コンサルタントなどを対象に通年採用を実施しています。従業員は94人で、内訳は社員64人、出向者19人、派遣社員11人。平均年齢は35歳で、30代が70％を占めます。2023年設立の組織で、JERAグループの電源・取引基盤を使いながら、需要家側からGXを実装する仕事です。
担当領域は、脱炭素ロードマップ策定、フィジカル・バーチャルPPA、電力小売、再エネ・蓄電池アグリゲーション、24/7カーボンフリー電力、発電量・需要予測、最適化システムの開発などです。エネルギー制度・市場分析、法人営業、戦略コンサル、データサイエンス、AI、ソフトウエア、需給運用、蓄電池事業の経験を、一つの顧客プロジェクトで横断的に生かせます。
同社は、顧客33社へのGX支援、コンサルティング20件、販売電力量631GWh、PPA契約容量73MWを2025年度に積み上げました。少人数のため、提案だけでなく商品設計、契約、電源調達、運用までやり切る姿勢が求められます。応募では、不確実な制度や市場を整理して顧客の意思決定へ落とし込んだ経験、異分野の専門家を束ねた実行力を示すことが重要です。