富士通の仕事は、クラウドやAIだけで完結しません。古い基幹システム、工場・物流の設備、人の業務手順を読み解き、止めずに移行する役割に価値があります。現場観察とホワイトカラーの設計力を組み合わせる代表例です。
AIに代替されにくい職種
モダナイゼーションPM、業務コンサル、アーキテクト、セキュリティ、製造・物流のフィジカルAI、データセンター・ネットワーク、カスタマーエンジニアが有力です。曖昧な現場要件を安全な移行計画へ変える力は、生成AI単体では担いにくい領域です。
新卒・定期採用
採用情報では、職種・領域を意識した応募と、インターンやイベントへの接続が重要です。情報系だけでなく、製造、物流、金融、公共の業務理解、チーム開発、顧客ヒアリング、実機やデータを使った改善経験が評価材料になります。
中途採用
キャリア採用では、クラウド、ERP、メインフレーム刷新、業界コンサル、PM、セキュリティ、AI・データの経験が接続します。顧客企業の現場経験者がデジタル側へ移る経路も有力です。
一次情報と進路戦略
業界知識を一つ選び、クラウド、データ、セキュリティ、PMを積み上げると、現場と経営をつなぐ役割へ進めます。